寻找心声 从对话开始-凯发官网首页

 

十五世纪科学家伽利略曾说过：你不可能再被教任何事，你唯一能做的就是发现藏诸于自己内心中的真理。

 

    春江水暖，未名湖的杨柳泛出绿意的时候，bimba在职班学生的mba学习也跨入一个新阶段。2012年3月24日晚6点半，针对学生们关注的职业抉择与职业倦怠问题，bimba邀请到郑志文先生，启承转合顾问公司的创办股东与领导力发展顾问，为bimba在职班mba学生带来一场职业辅导沙龙活动，沙龙由杨壮教授主持。

    杨壮教授先对自身的职业发展做了回顾，提倡信仰在职业与生活当中的重要性，引入今天的沙龙主题：探索自我价值，突破职业瓶颈，发掘自身领导力。郑志文先生从了解学员目前的职业困惑开始，借助先前对学员所做的问卷调查，了解到目前困扰学员们的职业倦怠、家庭与事业难以兼顾等困扰。随后，郑先生以心灵探索、两难危机处理作为模块，对学生开展职业探索与领导力培养。

    郑先生首先对一位学生进行示范性访谈。学生回顾了自身经历当中的三个里程碑事件，分别是进入大学之后，遇到一位鼓励她施展个性与能力的老师，彻底改变她不合群的性格，勇于做自己真正喜欢的事，不断提升自我突破新的甁颈；其次，是06年开始自主创业，独立解决许多现实难题，并与一群志同道合的人们一起为理想奋斗，并在这一过程当中学会了更加包容，因为作为创业者不能要求身边的人与自己一样毫不懈怠；再者，是进入bimba，对自身的职业素养与思维模式有了全面提升。结合自身经历，郑先生建议她时时对自身经历进行回顾，通过梳理过去方能恰切地理解现在，规划未来。这位学生进而对自身职业历程作了探索：自06年开始的创业是适应自己作为一位专业人士的最优选择，这段体验既是生活阅历，也让自己饱尝了失败感与成就感。在她看来，创业是对一辈子都有意义的事，自己至今无悔。作为一种生活方式，创业令她真正成长，让性格更平和、更包容，从关注“我想要什么”转变为“我能给予什么”，时刻具备清晰的目标，同时始终保有坚定的自我意识。

    随后的小组讨论，学员们两人一组，就人生中最重要的三段经历、之所以重要的原因、对于自身的深刻意义这三项主题展开热烈讨论。长达半小时的积极互动，学生们在总结成果时，提出这种内心探索与交流，使得自己对于职业历程的主要脉络有了直观把握，思考职业规划时的思路更为清晰、更切实际。

 

 

    讨论过后，沙龙进入第二个模块：两难危机处理。通过对学生开展个例访谈，郑先生提示学生找出自身职业困惑的关键点，透视自身利益的纠结点，分析出利益相关人及其对自身职业发展的影响。在郑先生引导下，这位学生坦陈了当前的职业困惑。作为在一个国家事业单位工作了七年的专业人员，自己具备良好的经济学背景；作为该领域国家级别的研究所，在工作当中可与各国的顶尖专业人士以及政府机构进行接触，这为自身提供了极为高端的发展平台；但这份工作的弱项则是较低的收入，与她同时毕业并在外企工作的同学比起来，这导致她不小的心理落差。一方面是国家事业单位提供的高端专业平台，一方面是进入外企之后的高收入，使她当前陷入“跳槽还是不跳？”的两难选择。

    对于这类两难危机，郑先生提示她思考：自己在身处两难危机时所体会到的直接感受；在陷入两难选择的时候，试着从当中找出正面提示；跳出现状，从更长的时间段来看待目前身处的环境与纠结，从中尝试找出突破点，逐渐减弱自己的纠结程度。经过不断探索，这位学生认识到自己的难题在于自身所持有的价值观的多元—— 注重精神的价值观（专业发展的高平台、环境保护工作带来的内心充实感）与注重物质的价值观（外企工作的高薪酬）同时在发挥作用，由于两者无法平衡，导致了自身目前职业抉择的两难。针对这一价值观的难题，郑先生提示她找出在进行决策时发挥最大作用的价值观。在这一价值观引导下，自己应当作出怎样的价值判断，并在自身所处行业当中持续强化这一价值观，并不断提升自身对于决策、对于职业、对于未来规划的信心。通过郑先生的启发，这位学生认为自己对于现状的认识更为清晰，也更为自信。

    针对这一学生颇具代表性的职场“纠结”，在场学生的互动交流更是频现亮点。另一位学生作为观察者犀利地指出：在面对价值观的两难选择时，一个人应当首先叩问自己，自己是为工资工作，还是为行业（事业）工作。找出自己工作的闪光点，发掘自己的比较优势，只要在当前的职位上不断充实自己，达到足够明显的比较优势，其后更优化、更满意的工作机会将纷至沓来。对于普通人，最常见的“纠结”无外乎两点—— 一是纠结于不知道自己想要什么，这一点没有人可以从旁协助，只能依靠自己不断向内探索；二是担心自己想要的得不到。对于这位身陷职业两难抉择的学生，他的建议是：对于目前并不圆满的自身成就感，关键是看清薪酬对于自身成就感究竟起到多大作用，是锦上添花还是作为成就感的基石。同时也要认清现状，如果自己的预期是在企业当中一个高级别（high level）开展工作，然而企业目前往往能够给予的是一个基础级别（basic level），在与自身预期不尽吻合的情况下，自己能否保有一个平衡、积极的工作心态。

    另一位学生也引证自身工作经历作为借鉴。曾经作为外经贸局的干部，具有经常出国考察的工作便利，使她在短期内获得极大成就感。然而在同一环境工作数年之后，她发现自己在目前职位已不再能吸取任何新的养分，于是果断选择跳槽，换一个新的成长环境，让自己能力获得更大提升。她给这位学生的建议是，在目前身处的工作环境中应敞开自我“安心吃菜”，通盘吸收一切专业营养与职业经验。在这个环境中“吃饱了”，将自身能力提升到一个新水准，更大的发展空间也就水到渠成。

    跟随着郑先生的节奏，沙龙在学生的积极互动中结束。这场职场沙龙，引导学生“发现藏诸于自己内心中的真理”—— 在与外界的不断互动中，审视自我内心与既有经历，发掘更具潜力的自我。